Zgodnie z art. 56§1 Ordynacji podatkowej (Dz. U. z 2005 r., Nr 8, poz. 60 ze zm.) od dnia 10 maja 2012 r. stawka odsetek za zwłokę wynosi 14,5% w skali rocznej.

Zgodnie w wyrokiem Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 13 kwietnia 2007 r. (V SA/Wa 308/07) na zobowiązanym z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne spoczywa obowiązek prawidłowego wywiązywania się z konieczności płacenia składek, a co za tym idzie, czuwania nad terminowością ich płacenia.

Z dniem 3 maja 2012 r. weszła w życie ustawa z dnia 16 września 2011 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 233, poz. 1381).

W myśl wyroku Sądu Najwyższego z dnia 2 grudnia 2010 r. (II UK 146/10) należności organu ubezpieczeń społecznych z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mają charakter płatności (wierzytelności) samoobliczanych i opłacanych przez płatnika składek (spółkę z o.o.) w terminach ustawowo określonych, bez potrzeby uprzedniego wzywania do ich wykonania.

W myśl art. 41 pkt 2 ustawy z dnia 20 sierpnia 1997 r. o Krajowym Rejestrze Sądowym (Dz. U. z 2007 r., Nr 168, poz. 1186 ze zm.) w dziale IV rejestru przedsiębiorców KRS zamieszczane są należności, do których poboru jest obowiązany Zakład Ubezpieczeń Społecznych, objęte egzekucją, jeżeli dochodzona należność nie została uiszczona w terminie 60 dni od daty wszczęcia egzekucji; datę wszczęcia egzekucji tych należności oraz wysokość pozostałych do wyegzekwowania kwot, datę i sposób zakończenia egzekucji.

W myśl brzmienia art. 18 ust. 14 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585, ze zm.) w nawiązaniu do art. 36 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512, ze zm.) podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym, nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy, o ile stanowiło podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe. Wynagrodzenie wypłacone za dany miesiąc może nie być tożsame z podstawą wymiaru składek za ten miesiąc.

Zgodnie z komunikatem Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 27 marca 2012 r. w sprawie odsetek należnych z tytułu nieprzekazania w terminie składek do otwartego funduszu emerytalnego w okresie od dnia 1 kwietnia 2012 r. do dnia 30 czerwca 2012 r. wysokość odsetek należnych z tytułu nieprzekazania w terminie składek do otwartego funduszu emerytalnego wynosi  4,51 %.

Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 8 października 2010 r. (I UK 117/10):

Z dniem 1 kwietnia 2012 r. wejdzie w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (Dz. U. Nr 0 poz. 285).

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego w komunikacie z dnia 09 lutego 2012 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2011 r. (M.P. poz. 62) ogłosił, że przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2011 r. wyniosło 3586,75 zł.