Jestem uprawniony do emerytury. Czy ZUS może uwzględnić minimalne wynagrodzenie za okres, w którym jako pracownik młodociany odbywałem naukę zawodu? Nie mam dokumentów potwierdzających wysokości otrzymywanego wynagrodzenia, gdyż zakład pracy już nie istnieje.

Wynagrodzenie pracowników młodocianych nie jest wynagrodzeniem minimalnym w rozumieniu przepisu art. 15 ust. 2a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t.: Dz. U. z 2009 r., Nr 153, poz. 1227 ze zm. ). Zatem brak podstaw prawnych do przyjęcia - za podstawę wymiaru składek w okresie odbywania nauki zawodu - kwoty obowiązującego w tym okresie wynagrodzenia minimalnego pracowników.

Zobacz szkolenia:

• Prawo Pracy 2013