Osoby, które ubiegają się o rentę z tytułu niezdolności do pracy muszą udowodnić określony przepisami wymiar okresów składkowych i nieskładkowych (art. 58 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t.: Dz. U. z 2009 r., Nr 153, poz. 1227 ze zm.).

W myśl wyroku Sądu Najwyższego z dnia 15 czerwca 1999 r. (II UKN 606/98):

1. Praca w godzinach nadliczbowych nie zwiększa okresu zatrudnienia wymaganego do nabycia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.

2. Przy ubieganiu się o prawo do renty inwalidzkiej (renty z tytułu niezdolności do pracy) uwzględnieniu podlegają - poza okresami składkowymi - okresy nieskładkowe z tego samego dziesięciolecia. Ograniczenie tych okresów nieskładkowych do 1/3 uwzględnionych okresów składkowych dotyczy tylko tego dziesięciolecia, a nie całego okresu ubezpieczenia.

Powyższa zasada dotyczy także osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r., które ubiegają się o emerytury na tzw. starych zasadach. Wymagany okres zatrudnienia dla kobiet wynosi co najmniej 20 lat, dla mężczyzn co najmniej 25 lat.