Przesłanki wpisu do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej

Wpis do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej został uwarunkowany zaistnieniem okoliczności, o których mowa w art. 88p ust. 1 ustawy. Z dyspozycji analizowanego przepisu wynika, iż cudzoziemiec, którego dotyczy wniosek, winien ubiegać się o wydanie wizy, o której mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5a ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 1990 z późn. zm.), tj. wizy w celu wykonywania pracy sezonowej, lub mieć zamiar wjechania na terytorium RP w ramach ruchu bezwizowego, zaś podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi powinien spełniać warunki, o których mowa w nowo dodanym do ustawy art. 88o. Przepis ten stanowi, iż zezwolenie na pracę sezonową wydaje się, jeżeli:

1. wysokość wynagrodzenia, która będzie określona w umowie z cudzoziemcem, nie będzie niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących w tym samym wymiarze czasu pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku;
2. podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi dołączył do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową informację starosty  właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy, sporządzoną z uwzględnieniem pierwszeństwa dostępu do rynku pracy dla obywateli polskich oraz cudzoziemców, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1-11 ustawy.

Przepis art. 88p ust. 1 ustawy dodatkowo zastrzega, iż nie mogą zachodzić okoliczności, z powodu których odmawia się wydania zezwolenia na pracę sezonową.

Wpis do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej

Zaistnienie wskazanych powyżej przesłanek stanowi warunek wpisu wniosku w sprawie pracy sezonowej do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej oraz wydania podmiotowi powierzającemu wykonywanie pracy cudzoziemcowi zaświadczenie o wpisie (art. 88p ust. 1 ustawy). Zaświadczenie o wpisie podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi przekazuje cudzoziemcowi, którego dotyczy wniosek (art. 88p ust. 6 ustawy).

Starosta rozpoznając wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową ma przyznawać pierwszeństwo cudzoziemcom, którzy co najmniej raz w okresie 5 lat poprzedzających złożenie wniosku wykonywali pracę na rzecz danego podmiotu na podstawie zezwolenia na pracę sezonową, pod warunkiem iż będą oni świadczyć pracę na podstawie umowy o pracę (art. 88p ust. 2 ustawy).

Jeżeli dana sprawa będzie nie wymaga przeprowadzenia postepowania wyjaśniającego, starosta w terminie 7 dni roboczych od dnia złożenia kompletnego wniosku dokonuje wpisu do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej i wydaje zaświadczenie albo wydaje decyzję o odmowie wydania zezwolenia na pracę sezonową. Natomiast w sprawach wymagających postępowania wyjaśniające stosowne rozstrzygnięcie powinno zostać podjęte w terminie 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku (art. 88p ust. 3,4 ustawy).

Skutki wpisu do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej

Wpis do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej stanowi warunek wydania zezwolenia na pracę sezonową dla cudzoziemca wjeżdżającego na terytorium RP na podstawie wizy wydanej w celu wykonywania pracy sezonowej lub w ramach ruchu bezwizowego. Zezwolenie na pracę sezonową wydawane jest bowiem cudzoziemcowi po wjeździe na terytorium RR, pod warunkiem iż wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową został wpisany do ewidencji i podmiot powierzający wykonywanie pracy przedstawił staroście kopię ważnego dokumentu uprawniającego cudzoziemca do pobytu na terytorium RP i informację o adresie zakwaterowania cudzoziemca w okresie pobytu na terytorium RP (art. 88p ust. 7 ustawy).

W przypadku gdy w terminie 120 dni od dnia dokonania wpisu do ewidencji podmiot powierzający wykonanie pracy sezonowej nie przedstawi kopii ważnego dokumentu uprawniającego cudzoziemca do pobytu na terytorium RP, postępowanie w sprawie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową umarza się (art. 88p ust. 10 ustawy). Postępowanie nie zostanie umorzone, jeżeli okoliczności wskazują, że zezwolenie na pracę sezonową zostanie wykorzystane zgodnie z celem w późniejszym terminie (art. 88p ust. 10 ustawy).

Wpis do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej stanowić ma również podstawę do uznania pracy cudzoziemca za legalną w okresie do wydania zezwolenia na pracę sezonową. W myśl art. 88p ust. 8 ustawy pracę na warunkach określonych w zaświadczeniu o wpisie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej uważa się za legalną od dnia, w którym podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi przedstawił dokumenty, o których mowa w ust. 7 pkt 1 i 2, do dnia doręczenia decyzji starosty w sprawie zezwolenia na pracę sezonową. Do okresów legalnej pracy nie wlicza się okresów zawieszenia postępowania na wniosek strony.

W celu uniknięcia ewentualnych nieporozumień ustawodawca zastrzegł, iż w sytuacji gdy dzień rozpoczęcia pracy przez cudzoziemca przypada na dzień wolny od pracy urzędu, pracę  uważa się za legalną pod warunkiem iż była ona zgodna z warunkami określonymi w zaświadczeniu o wpisie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej i w pierwszym dniu pracy urzędu podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi przedstawił właściwemu staroście wymagane prawem dokumenty (art.88p ust. 9 ustawy).

Radca Prawny

Dominika Zarzycka-Dudek

dzarzycka.dudek@pckp.pl

 

Masz pytanie? Napisz do naszego Eksperta

ekspert@pckp.pl