Nie masz jeszcze konta?

PCKP

WYSZUKIWARKA
Tematyka:
Data szkolenia:
Jeśli chcą Państwo otrzymywać na bieżąco informacje o aktualnych szkoleniach, nowościach i promocjach, prosimy o podanie adresu e-mail

Wiadomości
Emeryt na zleceniu - obowiązek, czy dobrowolność podlegania ubezpieczeniom w ZUS?
31 stycznia 2020
Przejście na emeryturę nie zawsze oznacza zaprzestanie aktywności zawodowej. Wiele osób wraca na swoje stanowisko pracy zawierając nową umowę o pracę z tym samym pracodawcą, jednak znaczna część emerytów dorabia na podstawie umów cywilnoprawnych.

Powstaje jednak pytanie, czy emeryt, z którym zawarto umowę zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom w ZUS?

Tak. Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 4  ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2019r. poz. 300 ze zm.) zwanej dalej „ustawą systemową” obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym  podlegają osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Jednocześnie zgodnie z art. 9 ust 1a jeśli osoby te z innych obowiązkowych tytułów do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych osiągają  kwotę co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, podlegają tym ubezpieczeniom dobrowolnie. Obowiązkowym ubezpieczeniem jest wówczas tylko ubezpieczenie zdrowotne.

Do końca 2015 roku emeryt zatrudniony na postawie umowy o pracę, bez względu na wymiar czasu pracy i osiągany przychód nie podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu zawartej umowy zlecenia. Od  1 stycznia 2016r. emeryci zatrudnieni na podstawie umowy o pracę zawierający umowę zlecenia z innym płatnikiem są zwolnieni z deklarowania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe tylko i wyłącznie wówczas, gdy z umowy o pracę osiągają w skali miesiąca kwotę co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę (w 2020r. -2600zł brutto).

Należy jednak pamiętać, że powyższe nie dotyczy sytuacji, w której emeryt wykonuje umowę zlecenia zawartą z własnym pracodawcą lub na rzecz własnego pracodawcy, ale za pośrednictwem innego, obcego zleceniodawcy na podstawie art.8 ust 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Wówczas kwota przychodu osiąganego w skali miesiąca zarówno z tytułu stosunku pracy jak i umowy cywilnoprawnej (zlecenia oraz umowy dzieło)  stanowi podstawę wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne ( w tym również chorobowe) i zdrowotne, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bez konieczności dokonywania dodatkowego zgłoszenia ubezpieczonego jako zleceniobiorcy w ZUS.

Ustawa z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2019r. poz. 300ze zm.)
Zobacz także:
pobierz z Google Play
Jeśli powyższy artykuł okazał się interesujący i chcieliby Państwo na bieżąco otrzymywać najnowsze aktualności branżowe na swój telefon komórkowy, wystarczy pobrać i zainstalować naszą APLIKACJĘ MOBILNĄ.

All rights reserved PCKP   Data aktualizacji: 2023-03-06