Po zmianach w prawie, które obowiązują od połowy 2011 r., pracodawca ma możliwość zwiększenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w związku z utworzeniem przyzakładowego żłobka lub klubu dziecięcego. Pracodawcy, którzy chcą pomóc swoim pracownikom, mogą również dofinansowywać ze środków Fundusz koszty opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię, w przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego.

Istotnym w tym przypadku jest to, że pochodzące ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dofinansowanie, które obejmuje świadczenia otrzymane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, związane z pobytem dzieci osób uprawnionych do tych świadczeń w żłobkach lub klubach dziecięcych, na mocy dodanego od 1 stycznia 2012 r. art. 21 ust.1 pkt 67a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, nie stanowi dla pracownika przychodu podlegającego opodatkowaniu. Warto w tym miejscu podkreślić, iż kwota dofinansowania, o której mowa powyżej, nie pomniejsza limitu zwolnienia, o którym mowa w art. 21 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, tj. świadczeń rzeczowych lub pieniężnych pochodzących ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych do kwoty 380,00 zł.