Nie ma żadnych przeciwwskazań, by w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego przez matkę dziecka, ojciec korzystał z urlopu wychowawczego. Jedynym ograniczeniem jest posiadanie przez ojca dziecka statusu pracownika i co najmniej 6 miesięcznego stażu pracy.

Zgodnie bowiem z art. 186 § 1 kodeksu pracy, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Ustawodawca założył tylko, że rodzice dziecka, posiadający status pracownika, nie mogą jednocześnie korzystać z urlopu wychowawczego dłużej niż 4 miesiące. Nie ma natomiast żadnych ustawowych przeszkód do jednoczesnego korzystania przez matkę z urlopu macierzyńskiego i przez ojca z urlopu wychowawczego. Ojciec dziecka mógłby również w tym okresie, w którym matka korzysta z urlopu macierzyńskiego, korzystać z urlopu ojcowskiego.