Do PPK automatycznie włączone zostaną wszystkie osoby zatrudnione między 18 a 55 rokiem życia. Prawo uczestnictwa w PPK przysługuje osobom zatrudnionym. W rozumieniu przedmiotowej ustawy są to:

1. pracownicy w rozumieniu kodeksu pracy, z wyjątkiem pracowników młodocianych, pracowników przebywających na urlopach górniczych oraz na urlopach dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla;
2. osoby pełnoletnie, które wykonują pracę nakładczą;
3. członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych;
4. osoby fizyczne powyżej 18. roku życia, które wykonują pracę na podstawie umowy - zlecenia, umowy agencyjnej lub innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się odpowiednio przepisy o umowie-zlecenia;
5. członkowie rad nadzorczych, którzy otrzymują wynagrodzenie z tytułu pełnienia tych funkcji;
6. osoby wskazane w lit. a–d przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.

Wszyscy wyżej wymienieni muszą jednocześnie podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym na podstawie wskazanych powyżej tytułów.

Osoby, które przekroczyły 55 lat, będą mogły dobrowolnie zapisać się do programu. Każda osoba zatrudniona będzie także mogła się z niego wypisać w dowolnym momencie.

Warto zastanowić się, co stanie się z środkami zgromadzonymi w ramach PPK po śmierci uczestnika PPK. Jak się okazuje, pieniądze te nie przepadną i będą mogły być wykorzystane. Uczestnik programu może jeszcze za życia wskazać osobę uprawnioną do swoich środków. Jeśli jednak tego nie zrobi to przypadną one jego spadkobiercy. Należy również pamiętać, że środki zgromadzone w PPK przez uczestnika PPK, który pozostawał w związku małżeńskim, po jego śmierci, w połowie przypadną małżonkowi. Trafią one na jego rachunek PPK, IKE lub PPE albo na jego wniosek zostaną wypłacone w formie pieniężnej. Pozostała część przypadnie osobie uprawnionej (wskazanej przez uczestnika PPK lub spadkobiercy).